Op 2 juni 2004 hebt u schriftelijke vragen ex artikel 41 van het Reglement van Orde van de Oosterhoutse gemeenteraad gesteld over het feit dat wethouders na hun vertrek gedurende een bepaalde periode aanspraak kunnen maken op een wachtgeldregeling. Tevens hebt u een vraag (4) over de sollicitatieplicht bij personen met wie een ontslag- of vertrekregeling is getroffen. Wij beantwoorden uw vragen als volgt.
Vraag 1. Hoeveel ex-collegeleden hebben op dit moment recht op een wachtgelduitkering van de gemeente Oosterhout?
Vraag 2. Tot hoe lang hebben de onder vraag 1 bedoelde ex-collegeleden recht op een wachtgelduitkering?
Vraag 3. Wat is het bedrag op maandbasis waarop de onder vraag 1 bedoelde ex-collegeleden recht hebben in het kader van de wachtgeldregeling?
Antwoord 1, 2 en 3: Hoeveel collegeleden recht hebben op een wachtgelduitkering is afhankelijk van de vraag hoeveel en wanneer collegeleden stoppen met de actieve uitoefening van hun functie. De regelgeving hierover is vastgelegd in de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers. Daarin zijn uitvoerig opgenomen de regels die aangeven de duur, de hoogte en de berekening van de uitkering. Omdat het hier geen specifiek Oosterhoutse verordening betreft maar een landelijke regeling verwijzen wij hiernaar.
Vraag 4. Wordt bij bovengenoemde vertrek- en ontslagregelingen de voorwaarde opgenomen, dat de desbetreffende persoon dient te solliciteren naar een nieuwe baan.
Antwoord 4: Voor personen die zijn vertrokken/ontslagen gelden de regels die zijn vastgelegd in de CAR-UWO (rechtspositieregeling voor de gemeenteambtenaren) dan wel in het Sociaal statuut van de gemeente Oosterhout.
Hoogachtend,
BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN OOSTERHOUT